2月21日下午，公司五届四次职代会在特力金钻大厦16层召开。会议全面总结了2024年工作，分析当前形势，并部署2025年重点任务。公司党委书记、董事长富春龙在会上作题为《坚持长期主义 秉持务实作风 筑牢高质量转型发展的基石》的讲话。公司党委副书记、工会主席谭忠作工作报告并主持会议。公司副总经理谢旌、祁鹏，财务总监黄田阳，以及各单位负责人、产权代表、各部门员工，共124人参加会议。
会议审议并表决通过了《特力集团2024年度经营管理工作报告》《特力集团关于2024年业务招待费用情况的说明》《特力集团关于2024年度工会经费收缴和使用情况的报告》《特力集团五届四次职代会提案处理情况说明》《深圳市特力（集团）股份有限公司奖惩制度》和《深圳市特力（集团）股份有限员工考勤管理办法》等文件，并表彰了获奖集体和个人，3名获奖代表作了获奖感言。
会上，富春龙董事长与班子成员及各单位分别签订了年度绩效承诺书。
富春龙董事长在总结讲话时指出，2024年，面对复杂严峻的外部环境和多重叠加的困难挑战，公司上下团结一心、攻坚克难，砥砺奋进、真抓实干，实现了既定目标。在肯定成绩的同时，也指出了当前存在的问题和面临的形势。他强调，2025年要坚持长期主义，秉持务实作风，筑牢高质量转型发展的基石，在努力实现各板块“锻长板、补短板、固底板”的前提下，更加注重打造公司核心竞争力，提高价值创造能力和风险管控水平。
围绕2025年工作重点，富春龙董事长提出4点要求：一是坚持长期主义，保持战略定力，强化战略执行。通过业务领先模型和OKR管理工具，持续优化“4S”管理主线；明确珠宝交易、黄金、传统物业及商业综合体等业务板块的业务战略选择逻辑、战略评价及战略执行，加快构筑差异化竞争优势，提升核心竞争力。二是坚持长期主义，激发组织活力，持续建强人才队伍。进一步完善人才选拔机制，坚持一线选拔人才，拓宽选人用人视野；强化管理人员担当作风，提升各层面的管理意识和管理能力。三是秉持务实作风，深化文化魅力，弘扬奋斗者精神。不断探索和创新企业文化建设的路径和方法，加强文化传承与创新，加大奋斗者文化体系的建设，深入研讨奋斗者公约，提炼形成一线的奋斗者公约。四是秉持务实作风，守住红线底线，构建企业发展安全环境。着重防范安全生产风险、合规风险、廉洁风险，动真碰硬强化正风肃纪，以敢想敢为、勤为善为的姿态开创公司高质量转型发展新局面!